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消失的202万条招聘信息给购房者提了个大醒
往日毕业生挤破头想进入的地产行业，也传来“社招必裁，校招选裁”的顺口溜，大小房企员工陷入人人自危的状态。
娱乐的时代，连影视行业，也被拉坛。虽然罚金女王范小姐和当场大哭黄，在略损皮毛，未筋骨的情况下，成功走出冬天。
各个行业，裁员的漫天飞舞，OfO的押金,京东是否裁掉未孕女员工，国企贷款发工资......该如何量化这波“去员工化”？
今年第三季度始末，“前程无忧”招聘网站的岗位需求从285万跌到83万。“去员工化”离你很近。
而最焦虑的却是准购房者们，身后有上涨的房租，年龄和孩子步步紧逼，眼前是高企的房价。但此时选择迎难买房，真的需要很大决心。
纠结要不要买房的朋友中，共性之一是年轻，他们身上往往贴着“刚毕业”，“刚到这个城市”类似的关键词。
恰性是倾向，但资本原始积累，需要反人性的去，通过时间产生复利，而买房同样反人性，会让你延迟。
至也就只在城郊买了一处小宅结束此生。这样一对比，如今的年轻人为自己难以在一二线城市拥有属于自己的房子而愤愤不平呢。
反观那些勇于生活品质，选择买房的朋友。在聊天中谈及房子的意义，屡屡提到“安全感”。买房让他们更的专注在自己的领域耕耘。
比起月供占月收入的比例，更推荐大家去计算年供和年收入的占比，因为部分业务人员的月收入不稳定，部分白领的年终占比较大。
30%，是最舒适的占比。适合已婚有娃的夫妻组合，或在工作上处于上升期末端或已经进入平稳期的人士，这样的人群面临着娃和二娃这两台碎钞机。
50%，是激进的占比，适合事业上升迅速或者家庭支出较少的单身人士，随着收入上升，占比会慢慢降低。
80%，选择如此极端的占比不在少数，适合有性的人士，他们只能把生活支出降到最低的同时，寄希望于收入迅速上升。不然，和明天，谁先来临就不好说了。
不同的比例适合不同的人群，但是不管你属于哪种占比，面对可能来临的失业或意外疾病，前一秒还是高收入中产，后一秒就成了上有老下有小的无业游民。
最开始要进行的是对卖家以及房子产权的核查环节，毕竟比起开发商，无良的卖家跑起来，更是无影无踪。
但实际操作中，资金监管会拉长交易流程，增加交易费用，因此，在这里不做推荐，前提是，第一项对于产权和卖家个人信用的筛查足够到位。